2022年武漢經(jīng)開區(qū)
“十佳”黨建創(chuàng)新案例
“黨建+”打造人力資源管理新模式
—— 湖北騰飛人才股份有限公司黨支部
一、基本情況
湖北騰飛人才股份有限公司成立于2004年,是一家集招聘服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、培訓學校、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的新三板掛牌上市的人力資源企業(yè)。公司黨支部成立于2013年11月18日,現(xiàn)有在冊黨員31名,支部委員5名。黨支部成立以來,著力探索創(chuàng)建“以人為本、服務(wù)社會”黨建品牌,創(chuàng)新“黨建+”模式,把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。近三年公司業(yè)績平均以15%復合增長。公司黨支部2018、2021年被武漢市委組織部評為“五星基層黨組織”,2021年被經(jīng)開區(qū)評為“先進基層黨組織”。
二、主要做法
(一)“黨建+業(yè)務(wù)”,培育企業(yè)發(fā)展的新動能
“黨建搭臺、經(jīng)濟唱戲”,深度推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)融入融合,切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的生產(chǎn)力,實現(xiàn)黨務(wù)、業(yè)務(wù)的“雙促進”。
(二)“黨建+服務(wù)”,激發(fā)人才強企內(nèi)動力
由黨員一對一聯(lián)系服務(wù)群眾,始終把服務(wù)員工、關(guān)心員工作為黨建工作的重心,創(chuàng)建了個人與公司共同成長、共同發(fā)展的良好局面。
(三)“黨建+群建”,創(chuàng)建發(fā)展活力新機制
依托“黨建帶群建、群建促黨建”的工作機制,突出統(tǒng)籌謀劃、幫帶成果、先鋒作用,形成黨群共建、資源共享、平臺共用、服務(wù)共促的新局面。
(四)“黨建+平臺”,注入黨性錘煉“營養(yǎng)劑”
積極推進“智慧”黨建,黨務(wù)網(wǎng)上公開、黨員在線培訓,堅持線上線下平臺有機融合,推動黨員學習教育入腦入心、黨性錘煉見行見效。
三、主要成效
(一)政治功能持續(xù)強化
以主題黨日活動為抓手,把黨支部建設(shè)成宣傳黨的主張,團結(jié)黨員群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。先后舉辦“喜迎黨的二十大,踐行企業(yè)家精神”聯(lián)合黨建活動和主題黨日活動,《今日頭條》多家媒體報道。
(二)組織凝聚力不斷增強
建設(shè)黨建文化陣地,開展黨員承諾踐諾活動,創(chuàng)新建設(shè)功能型黨小組,落實好“三會一課”,每名黨員都成為一面引領(lǐng)公司發(fā)展的旗幟。
(三)群眾滿意度顯著提升
持續(xù)開展“四送”活動,把黨的溫暖送到員工的心坎。宣傳表彰“員工之星”,向上向好的正能量蔚然成風。開展心理咨詢和經(jīng)常性思想交流,幫助員工化解思想上的問題,員工的歸屬感明顯增強。